外国人労働者の採用が決まったら最初にやること7選｜住まい探しで失敗しないポイントも解説

外国人材の採用が決まったものの、

「何から準備すればいいのだろう？」
「住まいはいつ探せばいいの？」
「初めての受け入れなので不安…」

そんな企業様も多いのではないでしょうか。

近年は人手不足を背景に、外国人技能実習生や特定技能外国人、そして今後スタートする育成就労制度を活用する企業が増えています。

しかし、採用が決まってから入社までの準備期間は意外と短く、業務をこなしながら受け入れ準備を進める担当者様にとっては大きな負担となります。

そこで今回は、外国人材の採用が決まったら最初に取り組みたい7つのポイントをご紹介します。

 

① 入社スケジュールを確認する

まず確認したいのが入国日や配属予定日です。

そこから逆算して、

• 住居の契約
• 家具・家電の準備
• ライフラインの手配
• 通勤方法の確認

などを進めていく必要があります。

余裕があるように思えても、物件探しや契約には思った以上に時間がかかるケースがあります。

② 住まい探しを早めに始める

実は一番時間がかかることが多いのが住まい探しです。

外国人入居が可能な物件は一般的な賃貸物件より少なく、

さらに

• 法人契約
• 社宅利用
• 複数人入居
• 保証会社の条件

など確認事項も多くなります。

希望条件によっては、物件探しから契約まで数週間以上かかることもあります。

③ 何人で住むかを決める

これまでは社員寮として複数人で生活するケースが多く見られました。

しかし最近では、

「ワンルームに1人入居」

を希望する企業様も増えてきています。

背景には、

• 人材確保
• 定着率向上
• プライバシー確保
• 福利厚生の充実

などがあります。

住環境は採用競争力にも影響する時代になりつつあります。

④ 家具・家電・生活用品を準備する

住まいが決まったら、

• 冷蔵庫
• 洗濯機
• 電子レンジ
• ベッド
• カーテン

など生活に必要な設備を準備します。

企業によっては最初から家具付き物件を希望されるケースもあります。

⑤ 通勤環境を確認する

住居選びでは家賃だけではなく、

• 通勤時間
• 乗換回数
• 自転車通勤の可否
• 最寄駅までの距離

なども重要になります。

長く働いてもらうためには毎日の通勤負担も考慮したいポイントです。

⑥ 地域の生活環境もチェックする

外国人材が安心して生活できるよう、

• スーパー
• コンビニ
• 病院
• ドラッグストア
• 銀行
• 市役所

など生活施設も確認しておくと安心です。

⑦ 外国人入居に慣れた不動産会社へ相談する

外国人材の住まい探しは、一般的な賃貸仲介とは少し事情が異なります。

例えば、

• 外国人入居可能物件の選定
• 法人契約
• 社宅契約
• 保証会社の選定
• オーナーへの説明
• 入居人数の調整

など、経験が必要な場面が数多くあります。

そのため、外国人入居の実績がある不動産会社へ早めに相談することで、スムーズな受け入れにつながります。

 

東京寄りの一都三県で外国人材の住まい探しならお任せください

当社では、外国人技能実習生賃貸ナビを運営し、これまで多くの外国人材の住まい探しをサポートしてまいりました。

対応エリアは、

• 東京都
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• 神奈川県

を中心に、東京寄りの一都三県です。

企業様のご要望に合わせて、

• ワンルーム1人入居
• 社員寮
• 複数人入居可能物件
• 法人契約
• 社宅探し

など幅広く対応しております。

初めて外国人材を受け入れる企業様もご安心ください。

「何から始めればいいのかわからない」という段階から、住まい探しまでしっかりサポートいたします。

育成就労制度の開始を見据え、外国人材の受け入れをご検討中の企業様は、お気軽にご相談ください。